崗位職責(zé)：

1、建立并完善公司培訓(xùn)體系、培訓(xùn)制度及相關(guān)流程；
2、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃開展培訓(xùn)需求調(diào)研，并制定月度及年度培訓(xùn)計(jì)劃；
3、指導(dǎo)各中心及各部門培訓(xùn)計(jì)劃的制定實(shí)施；
4、負(fù)責(zé)內(nèi)部培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)的建立和管理，外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的甄選和管理；
5、制定年度培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)預(yù)算并對其進(jìn)行科學(xué)管理；
6、建立培訓(xùn)檔案，根據(jù)不同的培訓(xùn)內(nèi)容及目的設(shè)計(jì)培訓(xùn)效果評估方式；
7、協(xié)助指導(dǎo)員工職業(yè)生涯的發(fā)展規(guī)劃，并創(chuàng)建適合其職業(yè)發(fā)展的培訓(xùn)課程；
8、協(xié)助公司企業(yè)文化的推廣及活動組織策劃。

任職要求：

1、�？埔陨蠈W(xué)歷，專業(yè)不限；
2、普通話標(biāo)準(zhǔn)，能熟練操作OFFICE辦公軟件；
3、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和判斷能力；
4、思維清晰，具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、氣氛調(diào)動能力；
5、有較強(qiáng)的親和力和執(zhí)行力，為人開朗隨和；
6、需要有半導(dǎo)體行業(yè)相關(guān)行業(yè)同崗位培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)。（必備項(xiàng)）